U okviru projekta ’’Lokalna partnerstva za zapošljavanje mladih’’, koji sprovode Razvojni biznis centar Kragujevac i partneri: Politehnička škola, kompanije Unior Components, Gorenje MDM i Milanović Inženjering, uz podršku Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade R. Srbije i SDC-a, završen je program obuke za mlade metalo-prerađivačkih profila. Program obuke, koji se sastojao od stručnog, tehničkog dela (9 radnih dana) i dela mekih veština – timski rad i komunukacija, realizovan je u periodu 04. april – 21. april 2016, u Politehničkoj školi, u Kragujevcu. Obuku je započelo 25-oro mladih, a završilo 23-oje, svi uzrasta 18 do 30 godina starosti. Dva kandidata su odustala na samom početku obuke. Prema polu, od njih 23-oje, 7 je bilo devojaka i 16 mladića.
Uspeh na obuci bio je uslov za dalju kvalifikaciju najboljih 12 na program radne prakse u partnerske kompanije. Na obuci su se ocenjivali sledeći aspekti:
– tehničko, stručno znanje, na završnom testiranju
– tehničko znanje i nivo razvijenosti tehničkih veština na praktičnom radu – tehničkom crtanju i
– demonstrirane praktične sposobnosti, stavovi i motivacija kandidata/kinja.
Bilo je moguće osvojiti maksimalno 100 bodova, od čega na testiranju 50, na praktičnom radu – crtežu 35, a za praktične sposobnosti, stavove i motivaciju maksimalno 15.
Svi kandidati/kinje, koji su završili obuku, dobiće odgovarajući sertifikat.
Od 23-oje polaznika/ca, 12-oro najboljih (4 devojke i 8 mladića) plasiralo se za šestonedeljnu radnu praksu u partnerskim kompanijama (Unior Components, Gorenje MDM i Milanović Inženjering). Radna praksa počinje 04.maja 2016. godine, a o rasporedu po kompanijama kandidati/kinje, koji su se kvalifikovali, biće obavešteni usmenim putem. U svaku kompaniju biće upućeno po četvoro mladih na praksu.
Rang listu kandidata/kinja možete preuzeti OVDE.
Ovom prilikom čestitamo svim polaznicima/ama na završenoj obuci. Takođe, posebno želimo da čestitamo najboljima, koji će krenuti na radnu praksu u kompanije. Svim kandidatima/kinjama želimo puno uspeha u daljem radu i profesionalnim planovima.
Verujemo i nadamo se da je obuka, koju su prošli, mladima pomogla da osveže i unaprede svoja stručna i tehnička znanja, kao i da unaprede veštine komunikacije i timskog rada, što su sve važni preduslovi za buduće zapošljavanje i kvalitetno obavljanje posla, u skladu sa zahtevima poslodavca.
