U okviru projekta ECOVINEGOALS, tokom jula i avgusta realizovana je aktivnost: „Izgradnja zajedničkih metoda i kriterijuma za identifikaciju agroekoloških sistema, vinogradarskih područja i pilot vinogradarskih farmi“.
Projekat se finansira iz tr…
Razvojni biznis centar Kragujevac raspisao je Javni poziv za mlade nezaposlene zainteresovane za obuke na radnom mestu za poslove:
Na poziv mogu da se prijav…
Javni poziv za učešće u Programu podrške ravoju karijere i zapošljavanja mladih u oblasti digitalnog marketinga, bio je otvoren u periodu 10.07 – 31.07.2020.
Program je deo projekta ’’Prave veštine po meri poslodavca’’, koji sprovodi Razvojni bizn…
U okviru II faze projekta „Znanjem do posla„, raspisan je Javni poziv za poslodavce za pripremu i realizaciju obuka na radnom mestu za tražena zanimanja na tržištu rada, u skladu sa potrebama poslodavaca. Razvojni biznis centar Kr…
Predstavnici projektnih partnera na projektu ECOVINEGOALS su 15. jula 2020, održali veoma produktivan i koristan online sastanak. Projekat se finansira iz transnacionalnog Interreg V-B Jadransko-jonskog programa saradnje –Adrion. Projekat je okupio …
Javni poziv za učešće u programu obuke za mlade profesionalce, buduće poslovne konsultante raspisan je u okviru projekta’’Podrška razvoju poslovanja proizvođača i prerađivača hrane u Šumadiji i Istočnoj Srbiji’’. Projekat se finansira sredst…
Opis posla:
Stolar radi najčešće u proizvodnim halama, zanatskim radionicama i na terenu, u stanovima, kućama. U radu koristi: lenjir, olovku, marker, libelu, strug, brusilice, heftalice, glodalice, dleta, turpije, testere, ali t…
Opis posla:
Pekari- pica majstori mese i peku hleb, pecivo i pice. Da bi ispekli hleb ili pecivo, pekari prvo pripremaju smesu od koje mese testo. Smesa sadrži prosejano brašno, kvasac, so, vodu i ostale sastojke. Od pripremljene …
Razvojni biznis centar Kragujevac, u saradnji sa iskusnim trenerom i ekspertom za oblast društvenih mreža i digitalnog marketinga Strahinjom Ćalovićem, iz firme „Organic Media“, realizuje program podrške zapošljavanju mladih, uzrasta 18 do 30 godina …
Kako smo deo današnjice koja, kada je u pitanju zaposlenje i potrebe poslodavaca, govori da je period jako turbulentan i dinamičan, zahteva veliku fleksibilnost i prilagodljivost potrebama tržišta, tj. potrebama poslodavaca za stalno novim profilima …