U okviru projekta „Lokalna partnerstva za zapošljavanje mladih II“, koji sprovodi Razvojni biznis centar Kragujevac, u saradnji sa preduzećima Milanović Inženjering d.o.o, Gorenje MDM d.o.o, Unior komponents A.D. Sredstvima obezbeđenim iz budžeta Grada Kragujevca za realizaciju programa i projekata udruženja u oblasti lokalnog ekonomskog razvoja, energetske efikasnosti i održivog razvoja na teritoriji grada Kragujevca, završen je program obuke za mlade drvo-prerađivačkih profila. Program obuke, namenjen osvežavanju stručnih znanja, pripremljen je i realizovan u partnerstvu sa Politehničkom školom u Kragujevcu, u periodu 07/12 – 22/12/2016. Program obuke pohađalo je i završilo 20-oro mladih. Prema polu, od njih 20-oro, koji su završili, 14 je bilo mladića i 6 devojaka.
Uspeh na obuci bio je uslov za dalju kvalifikaciju najboljih na program radne prakse u partnerske kompanije. Na obuci su se ocenjivali sledeći aspekti:
– tehničko, stručno znanje, na završnom testiranju,
– praktičan rad tokom obuke i
– ponašanje, komunikacija i motivacija kandidata/kinja.
Bilo je moguće osvojiti maksimalno 100 bodova, od čega na testiranju 50, na snalaženju u praktičnim zadacima 35, a za ponašanje, komunikaciju i motivaciju maksimalno 15. Kandidati su ocenjeni od strane predavača i o svima su sačinjeni izveštaji, na osnovu kojih je pripremljena rang lista kandidata.
Svi kandidati/kinje, koji su završili obuku, dobiće potvrdu o završenoj obuci.
Od 20-oro polaznika/ca, 14-oro najboljih (4 devojke i 10 mladića) plasiralo se za šestonedeljnu radnu praksu u partnerskim kompanijama (Unior Components, Gorenje MDM i Milanović Inženejring). Radna praksa biće realizovana u januaru i februaru 2017.
Rang listu kandidata/kinja možete preuzeti OVDE.
Ovom prilikom čestitamo svim polaznicima/ama na završenoj obuci. Takođe, posebno želimo da čestitamo najboljima, koji će krenuti na radnu praksu u kompanije. Svim kandidatima/kinjama želimo puno uspeha u daljem radu i profesionalnim planovima.
Verujemo i nadamo se da je obuka, koju su prošli, mladima pomogla da osveže i unaprede svoja stručna i tehnička znanja, kao i da unaprede veštine komunikacije i timskog rada, što su sve važni preduslovi za buduće zapošljavanje i kvalitetno obavljanje posla, u skladu sa zahtevima poslodavca.
