Sve više mladih ima problem sa pronalaskom posla i često je osnovni problem za zapošljavanje nedostatak praktičnog iskustva. Program „Znanjem do posla“ je tu da pomogne mladima da steknu svoja prva praktična iskustva i da im olakša dolazak do posla. Projekat „Znanjem do posla“ je partnerski projekat Vlade Švajcarske i Vlade Srbije. Prva faza projekta je trajala od 2016. – 2019. godine i protekla je veoma uspešno, zbog čega je odlučeno da se nastavi sa aktivnostima. Druga faza je započela 2020. godine i trajaće do 2023. godine. Kako bismo pomogli mladima da nauče veštine koje su im potrebne program je na nivou Srbije formirao mrežu od šest partnerskih organizacija u: Kruševcu, Pirotu, Knjaževcu, Novom Pazaru i Kragujevcu. Očekuje se ove godine da se mreža organizacija proširi novim partnerima.
Obuke na radnom mestu
Obuke na radnom mestu su idealna prilika da mladi steknu veštine i znanja koja poslodavci traže i da se na taj način mladima obezbedi šansa da brže dođu do posla i da steknu ekonomsku nezavsnost. Naše obuke su efikasne jer se obavljaju direktno u firmama, u realnim uslovima, kod potencijalnih poslodavaca uz konstantnu podršku obučenih mentora koji su tu da vaše prvo praktično iskustvo emocionalno pozitivno oboje.
U periodu 2020. – 2021. godine realizovali smo u saradnji sa lokalnim kompanijama 25 obuka na radnom mestu, u koje smo uključili preko 170 mladih. Od ovog broja preko 60% mladih se odmah nakon obuka zaposlilo. U pitanju su obuke za tražene poslove na tržištu rada, kao što su: obuka za CNC operatera, bravara, zavarivača, šivača, elektromontera.
Karijerno savetovanje
Karijerno vođenje i savetovanje je uvek aktuelna i značajna oblast za pojedinca i drštvo i predstavlja sponu između sveta rada i sveta obrazovanja. Madi se često suočavaju sa izazovima vezanim za izbor škole i zanimanja i strahovima vezanim za promenljivo tržište rada. Kroz karijerno savetovanje mladima se olakšava odabir fakulteta, zanimanja i obezbeđuje se usklađivanje potreba poslodavaca sa interesovanjima i sposobnosti mladih. Naši karijerni centri se nalaze u Kragujevcu, Knjaževcu, Pirotu, Novom Pazaru i Kruševcu. Glavni korisnici usluga karijernog vođenja su učenici, studenti, nezaposleni i poslodavci. U periodu 2020 – 2021 naše usluge karijernog savetovanja koristilo je preko 1000 mladih sa teritorije Kragujevca, Kraljeva, Čačka, Gornjeg Milanovca.
U okviru projekta „Znanjem do posla“ i Gateway Solutions AG iz Švajcarske razvijena su dva alata (Basic Check- instrument za procenu sposobnosti i sklonosti i karijerni kviz WayFi) koji predstavljaju, pored ostalih alata koje koristimo, značajnu olakšicu mladima u karijernom planiranju i donošenju karijernih odluka.
Job info centar Kragujevac
U martu 2022. godine se planira otvaranje Job info centra u Kragujevcu, u okviru programa „Znanjem do posla“. Ključna uloga Job info centra je da pomogne mladima u sferi informisanja i u razvoju veština koje će im biti značajne prlikom zapošljavanja. U okviru Job info centra će se sprovoditi inovativni model karijernog savetovanja na lokalnom nivou u kome će se procenjvati kompetencije mladih i pomoću koga će se povezivati mladi sa lokalni kompanijama.
Usluge Job info centra Kragujevac biće namenjene: učenicima i studentima, nezaposlenim licima, kao i poslodavcima.
Učenicima i studentima Job info centar pruža:
- Informisanje o mogućnostima daljeg obrazovanja i usavršavanja,
- Informisanje o zanimanjima i profesijama,
- Informisanje o stipendijama, nagradnim konkursima i putovanjima,
- Pomoć prilikom prijavljivanja na različite programe,
- Razgovor učenika sa poslodavcima koji im pomažu da bolje razumeju svet poslovanja različitih kompanija,
- Mogućnost uključivanja u prakse kod poslodavaca.
Nezaposlenim licima pruža:
- Mogućnost uključivanja u prakse i obuke na radnom mestu
- Povezivanje sa potencijalnim poslodavcima
- Informisanje o zanimanjima i profesijama, poslodavcima i aktuelnim slobodnim radnim mestima
- Individualno savetovanje prilikom donošenja odluka relevantnih za razvoj karijere
- Radionice na temu pisanja cv, pripreme motivacionog i propratnog pisma
- Pripremu za prvi susret sa poslodavcem, simulaciju intervjua
- Radionice za aktivno traženje posla
Poslodavcima nudi:
- Stručnu pomoć u regrutaciji i selekciji kandidata
- Povezivanje sa potencijalnim kandidatima za posao
- Podršku i pomoć u analizi zanimanja i analizi potrebnih kompetencija za obavljanje određenog posla – izrada profila zanimanja i profila kompetencija
- Podršku i pomoć u razvoju kurikuluma i programa obuka za potrebna zanimanja
- Podršku u organizaciji obuka na radnom mestu
